Задача повышения эффективности бизнес-предприятия и ее решение

Система мотивации к труду

Состав системы учета и оплаты труда, премирования (СОТ)

Перечень основных внутренних нормативных актов, приложений к ним из комплекта "Система учета и оплаты труда, премирования" (СОТ)

1. Блок-схема ЗП
2. Положение о системе оплаты труда
3. Положение об окладах (тарифах) и тарифной оплате.
4. Положение о надбавках.
5. Положение о дополнительных выплатах за особые условия труда, отличные от нормальных.
6. Положение о разовых выплатах и компенсациях
7. Положение о премировании
8. Обязанности работника; обязанности линейного руководителя
9. Инструкция по заполнению форм учета рабочего времени и характеристик труда (табелей учета труда), формы документов.
10. Расчетная Excel таблица для начисления ЗП с возможностью формирования индивидуальных тарифных и расчетных карточек работников.
11. Маршрутная карта докуметооборота (информационного оборота) бизнес-процесса "Учет труда и начисление ЗП"

При необхродимости:

13. Правила внутреннего трудового распорядка (ВТР). Права, обязанность и ответственность администрации и работников.
14. Трудовой договор.
15. Уведомление работника о существенных изменениях условий труда.

Как показывает практика, в ходе работ по разработке СОТ возможно исполнение других, дополнительных к специфике предприятия, нормативных актов СОТ, например:

• Положение о компенсациях за перереботку.
• Положение о рац.предложениях.
• Дополнение к системе оплаты труда работников прямого производства.

Так же возможна отдельная разработка СОТ для некоторых (в первую очередь коммерческих и торговых) подразделений, например "Коммерческого отдела" (менеджеров по работе с Клиентом) или "Торговой службы" (работников сети магазинов).

Примечание: данный комплект документов СОТ не является "унифицированным для всех" предприятий и разрабатывается с учетом специфики предприятия и его подразделений.

Продолжить изучение темы "О задаче повышения внутренней эффективности бизнеса и ее решении (системный подход)" и перейти к следующему разделу этой темы - "Системные сложности решения задачи"